Rovnaká firma, dva pohľady — výroba na hale aj ľudia a riadenie nad ňou. Jeden živý systém.
Štatistiky oddelení riadenie podľa čísel
Týždenný výkon vs. cieľ · trend hore/dole (jadro funkčného riadenia)
Orgboard — kto je za čo — v norme
Posty a stav ich štatistiky · mení sa samo
rastie stabilné pozor klesá neobsadené
Nábor — pipeline kandidátov
Výber podľa produktivity · od inzerátu po nástup
Kára — kto prispieva
Rozloženie tímu podľa reálneho prínosu
Ťahúni —
Efektívni —
Menej efektívni —
Brzdia —
Produktivita tímu
Splnené ciele × výkon × kvalita
—%
Ciele —
Výkon —
Kvalita —
Živý tok riadenia & ľudí ŽIVO
Čo sa práve teraz vo firme deje
A teraz to hlavné
Poď, Lucka. Poď, Rasťo.
Videli ste to naživo. Toto nie je len softvér — je to vaša škola, ktorá konečne žije a drží aj po seminári. Poďme z toho urobiť spoločný produkt:
vystrelíme vašich — a neskôr aj našich — klientov do nebeských výšin, naštartujeme v Česku aj na Slovensku prudký ekonomický rast a pomôžeme postaviť štát späť na nohy.